I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Vytauto Didžiojo universiteto Kauno botanikos sodo (toliau vadinama – KBS) vidaus tvarkos taisyklės (toliau vadinama – Taisyklės) reglamentuoja KBS vidaus tvarką, kurios tikslas – daryti įtaką KBS mokslo darbuotojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir atliekančių vidaus administravimą (toliau vadinama – mokslo darbuotojai ir darbuotojai), elgesiui, kad gerėtų visuomenės santykiai.
2. Šių Taisyklių nuostatos taikomos tiek, kiek šių teisinių santykių nereglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai arba kiti teisės aktai.
3. Šios taisyklės reglamentuoja KBS sektorių bendrą darbo tvarką.
4. darbuotojo pareigas reglamentuoja darbo sutartis, pareigybės aprašymas, saugos ir sveikatos instrukcijos.
5. asmuo, priimamas dirbti KBS, supažindinamas su šiomis Taisyklėmis, pareigybės aprašymu, sektoriaus nuostatais, saugos ir sveikatos instrukcijomis ir, jam sutikus dirbti bei jam ir darbdaviui arba įgaliotam asmeniui pasirašius darbo sutartį, laikoma, kad jie susitarė dėl būtinųjų ir kitų darbo sutarties sąlygų.
6. KBS sektoriai darbą organizuoja, vadovaudamiesi VDU Rektoriaus patvirtintais padalinio nuostatais. Sektorių vadovai yra asmeniškai atsakingi už padalinimas pavestų funkcijų vykdymą, darbo organizavimą.
7. Už KBS vidaus tvarkos taisyklių įgyvendinimą atsako KBS direktorius.
II. DARBO IR POILSIO LAIKAS
8. Darbo laikas KBS nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu (Žin., 2002, Nr. 64-2569) ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugpjūčio 7 d. nutarimu Nr. 990 „Dėl darbo laiko nustatymo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose“ (Žin., 2003, Nr. 79-3593). Mokslo darbuotojams ir darbuotojams KBS nustatyta 40 valandų trukmės 5 darbo dienų savaitė. Pirmadienį, antradienį, trečiadienį ir ketvirtadienį dirbama nuo 8 valandos iki 17 valandos, o penktadienį – nuo 8 valandos iki 15 valandos 45 minučių. Pietų pertrauka nuo 12 valandos iki 12 valandos 45 minučių.
Šeštadieniais ir sekmadieniais – poilsio dienos. Poilsio dienos, sutampančios su Darbo kodekso 162 str. 1 d. nustatytomis švenčių dienomis, perkeliamos į artimiausią po jų einančią darbo dieną. Švenčių išvakarėse darbo laikas sutrumpinamas viena valanda.
9. Mokslo darbuotojams ir darbuotojams poilsio laikas nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos vyriausybės 2003 m. balandžio 22 d. nutarimu „Dėl kasmetinių papildomų atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos patvirtinimo“ (Valstybės žinios, 2003-04-25 Nr. 39-1787), Lietuvos Respublikos vyriausybės 2003 m. liepos 18 d. Nr. 941 nutarimu „Dėl kai kurių kategorijų darbuotojų, turinčių teisę į kasmetines pailgintas atostogas, sąrašo ir šių atostogų trukmės patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 73-3375) ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugpjūčio 7 d. nutarimu „Dėl darbo laiko valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose“ Nr. 990 (Žin., 2003, Nr. 79-3593).
10. Darbuotojai, dirbantys (sargai ir kūrikai) pamainose pagal padalinių vadovų patvirtintą grafiką vienam mėnesiui, vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2008 m. lapkričio 12 d. Nr. 1159 (Valstybės žinios, 2008-11-20, Nr. 133-5134 ), gali dirbti 24 val. per parą (įskaitant į tą laiką ir pertraukas pailsėti). Šiems darbuotojams poilsis tarp darbo dienų (pamainų turi būti ne trumpesnis kaip 24 val., o vidutinis darbo laikas per 7 dienų darbo laikotarpį neturi viršyti 48 valandas. Per kalendorinį mėnesį susidarę viršvalandžiai išlyginami sekantį mėnesį.
11. Darbuotojai aptarnaujantys KBS lankytojus, Eksperimentinio-gamybinio medelyno darbuotojai ir lauko kasos kasininkės, KBS lankymo ir augalų realizacijos sezono metu, dirba pagal prieš 14 dienų patvirtintą darbo grafiką.
Vidutinis darbo laikas per 7 dienų darbo laikotarpį neturi viršyti 48 valandas. Per kalendorinį mėnesį susidarę viršvalandžiai išlyginami sekantį mėnesį.
12. Visi darbuotojai privalo laikytis KBS nustatyto darbo režimo.
13. Darbuotojai, palikdami KBS darbo tikslais, turi apie tai informuoti savo tiesioginį vadovą ir nurodyti išvykimo laiką bei trukmę. Norėdami išvykti ne darbo tikslais, darbuotojai turi gauti tiesioginio darbo vadovo sutikimą.
14. Darbuotojai, negalintys laiku atvykti arba visai negalintys atvykti į darbą, apie tai nedelsdami turi informuoti savo tiesioginį vadovą ir nurodyti vėlavimo ar neatvykimo priežastis. Jeigu darbuotojai apie savo neatvykimą dėl tam tikrų priežasčių negali pranešti patys, tai gali padaryti kiti asmenys.
15. Šalių susitarimu gali būti nustatytas atskiras darbuotojo darbo laikas.
III. BENDRIEJI VIDAUS TVARKOS REIKALAVIMAI
16. Mokslo darbuotojai ir darbuotojai privalo:
16.1. laiku ir tiksliai vykdyti darbdavio ar jo įgalioto asmens pavestą darbą; laiku ir kruopščiai atlikti darbus, nurodytus pareigybės aprašyme ar užduotyje;
16.2. laikytis saugos ir sveikatos instrukcijų, asmens higienos, priešgaisrinės saugos reikalavimų, su kuriais supažindinami pasirašytinai prieš pradedant darbą;
16.3. darbo pažymėjimą, įteiktą sudarant darbo sutartį, nešiotis arba laikyti darbo metu darbo vietoje; nutraukiant darbo sutartį pažymėjimą būtina grąžinti.
17. Darbuotojams darbo pažymėjimai išduodami darbo sutarties galiojimo laikotarpiui.
18. Kiekvienoje darbo vietoje bei patalpose turi būti švaru ir tvarkinga.
19. Baigus darbą palikti tvarkingą darbo vietą, išjungti elektrą, užrakinti patalpas ir įjungti signalizaciją.
20. Pamainose dirbantiems darbuotojams draudžiama palikti darbo vietą pamainai pasibaigus iki kol atvyks jį pakeičiantis darbuotojas arba tiesioginis vadovas.
21. Nepalikti patalpose be priežiūros įjungtų šildymo prietaisų.
22. Mokslo darbuotojams ir darbuotojams draudžiama darbo metu būti neblaiviems ar apsvaigusiems nuo narkotinių ar toksinių medžiagų.
23. Mokslo darbuotojai ir darbuotojai neturi laikyti jokių asmeninių maisto produktų ir gėrimų matomoje vietoje piliečių ir kitų asmenų aptarnavimo vietose ir vartoti maisto produktų ar gėrimų piliečių ir kitų asmenų aptarnavimo metu.
24. Mokslo darbuotojams ir darbuotojams draudžiama darbo laiku užsirakinti darbo patalpose, išskyrus tuos atvejus, kai teisės aktuose nustatyta kitaip.
25. Mokslo darbuotojai ir darbuotojai turi užtikrinti, kad jų darbo vietoje pašaliniai asmenys būtų tik mokslo darbuotojui ar darbuotojui esant.
26. Mokslo darbuotojai ir darbuotojai turi racionaliai ir taupiai naudoti darbo priemones, transportą, elektros energiją ir kitus materialinius KBS išteklius.
27. KBS elektroniniais ryšiais, galiniais įrenginiais, programine įranga, biuro įranga, kanceliarinėmis ir kitomis priemonėmis valstybės tarnautojai ir darbuotojai gali naudotis tik su darbu susijusiais tikslais.
28. Mokslo darbuotojams ir darbuotojams draudžiama leisti pašaliniams asmenims naudotis Komiteto elektroniniais ryšiais, galiniais įrenginiais, programine įranga, biuro įranga, kanceliarinėmis ir kitomis priemonėmis.
29. Kompiuterių, ryšių technikos priežiūrą bei remontą ir taikomosios programinės įrangos diegimą organizuoja ir šiuos darbus atlieka tik VDU Informacinių sistemų tarnyba.
30. Į KBS kompiuterius draudžiama įdiegti kompiuterines programas, neturint licenzijos ir nelegalią programinę įrangą.
31. Medžiagas, kitas materialines vertybes laikyti tik sandėliuose ar specialiai tam paruoštose vietose. Kitose vietose (koridoriuose, kabinetuose ir pan.) sandėliuoti draudžiama.
32. Remonto, sandėliavimo patalpose ir koridoriuose turi būti gaisro gesinimo priemonės. Negalima užkrauti priėjimų prie gaisro gesinimo priemonių ir elektros paskirstymo spintų.
33. Mokslo darbuotojai ir darbuotojai, baigę darbą, turi palikti tvarkingą darbo vietą. Būtina patikrinti, ar išjungti elektros prietaisai, apšvietimas, uždaryti langai, užrakintos patalpos.
IV. APRANGOS IR IŠVAIZDOS REIKALAVIMAI
34. Mokslo darbuotojai ir darbuotojai turi būti tvarkingos išvaizdos, jų apranga – švari, dalykinio stiliaus.
35. Mokslo darbuotojai ir darbuotojai, tiesiogiai neaptarnaujantys piliečių ir kitų asmenų, nedalyvaujantys posėdžiuose, komisijų ar kitoje veikloje, susijusioje su atstovavimu KBS arba jo reprezentavimu, vieną darbo dieną per savaitę, t. y. penktadieniais, gali dėvėti laisvalaikio stiliaus drabužius.
36. KBS direktorius arba jo įgaliotas asmuo, kurio nuomone mokslo darbuotoją ar darbuotojo apranga ir išvaizda neatitinka šių Taisyklių 30 punkto reikalavimų, įpareigoja mokslo darbuotoją ar darbuotoją ateityje rengtis ir tvarkytis tinkamai.
V. ELGESIO REIKALAVIMAI
37. Mokslo darbuotojai ir darbuotojai savo elgesiu reprezentuoja KBS.
38. KBS turi būti vengiama triukšmo, palaikoma dalykinė darbo atmosfera, mokslo darbuotojai ir darbuotojai turi elgtis pagarbiai vieni su kitais, aptarnaujamais ir kitais asmenimis.
39. Mokslo darbuotojams ir darbuotojams darbo metu draudžiama vartoti necenzūrinius žodžius ir posakius.
40. Mokslo darbuotojams ir darbuotojams draudžiama laikyti necenzūrinio arba žeminančio asmens garbę ir orumą turinio informaciją darbo vietoje.
VI. VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ IR DARBUOTOJŲ ATSAKOMYBĖ
41. Mokslo darbuotojui ir darbuotojui, pažeidusiam šias taisykles, taikoma drausminė atsakomybė.
42. Už KBS padarytą materialinę žalą darbuotojai traukiami materialinėn atsakomybėn.
43. Už darbo drausmės pažeidimus darbuotojui gali būti skiriama viena iš šių drausminių nuobaudų:
43.1. pastaba;
43.2. papeikimas;
43.3. atleidimas iš pareigų.
44. Drausminė nuobauda skiriama darbdavio arba jo įgalioto asmens įsakymu. Darbuotojas su juo supažindinamas pasirašytinai.
45. Drausminės nuobaudos skyrimo ir galiojimo terminus, apskundimo tvarką bei panaikinimo sąlygas nustato Lietuvos Respublikos Darbo kodeksas.
VII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
46. KBS patvirtintos vidaus tvarkos taisyklės skelbiamos KBS interneto tinklalapyje.
